نظمت دائرة الموارد البشرية جلسة مغلقة خلال مشاركتها في منتدى عن بعد حضرها مدراء الموارد البشرية من الجهات الحكومية وغيرها وتحاول فيها مجموعة من الخبراء والمختصين في هذا الصدد حول مستقبل العمل عن بعد.
توصيات الجلسة:
تسريع وتيرة رقمنه الحلول وتبنى الجديد من التقنيات الحديثة مثل ميتافيريس حيث ان البنية التقنية التحتية تلعب دوراً كبيراً في الابتكار فى العمل وضمان استمرارية الأعمال وسهولة تطبيق العمل عن بعد وتفعيل التواصل
أهمية التركيز على النتائج والإنجازات والاداء بدلاً من التركيز على الاساليب التقليدية للعمل على الحضور الفعلي الموظفين
أهمية تبنى منظمومة متكاملة للتشريعات وقوانين وسياسات الموارد البشرية بما يتناسب مع المتغيرات في سوق العمل وأنظمته والتكنولوجيا
ضرورة وضع مؤشرات لقياس أثر تطبيق نظام العمل عن بعد وترجمة النتائج بطريقة صحيحة
الاستفادة من المواهب المتواجدة في سوق العمل عبر تخطي حاجز الزمان والمكان من خلال تفعيل العمل عن بعد
التركيز على الصحة النفسية للموظف وتبني مبادرات التواصل لتعزيز هذا الجانب لضمان سعادة الموظفين والتي تنعكس بالإيجاب على الأداء والإنتاجية
تمكين الموظفين من خلال صقل المهارات والقدرات المستقبلية
تبنى وتطبيق نماذج عمل جديدة ومبتكرة تكون قادرة على مواكبة التغييرات المستقبلية
