الامتثال التنظيمي هو مجموعة من التفويضات التي يتعين على كل شركة أو صناعة اتباعها لتتبع المساءلة في العمل.
ما هو الامتثال التنظيمي؟
الامتثال التنظيمي هو الجهود التي تبذلها الشركات لتنفيذ واتباع جميع القوانين واللوائح والقواعد المعمول بها.
عندما يتعلق الأمر بعمليات الشركة ، يجب أن تتبع مجموعة من القواعد واللوائح. يتم تطوير هذه القواعد من قبل المؤسسات الحكومية أو الفيدرالية أو الدولية ، وقد تختلف المتطلبات حسب الصناعة أو نوع العمل. عندما تعمل الشركة وفقًا لهذه التفويضات ، فإنها في الأساس تتبع الامتثال التنظيمي.
يمكن اعتبار الالتزام بالتفويضات القانونية الخارجية الصادرة عن حكومات الولايات أو الفيدرالية أو الدولية امتثالًا تنظيميًا. علاوة على ذلك ، فإن اتباع سياسات وإجراءات الشركة يستلزم اتباع اللوائح الداخلية للشركة. كلاهما ، مع ذلك ، يساهم في زيادة المساءلة في مكان العمل.
على سبيل المثال ، بمجرد تجميع معاملات دفتر الأستاذ في كتل وتسجيلها في قاعدة البيانات ، يتبعها مصادقة مشفرة مما يجعل من المستحيل تقريبًا تغيير أي جزء من دفتر الأستاذ بشكل غير قانوني.
يمكن أيضًا استخدام ثبات blockchain في إثبات العملية للامتثال. يمكن استخدام تقنية Blockchain لتسجيل الخطوات التي تتطلبها المتطلبات التنظيمية. يمكن للتسجيل غير القابل للتغيير للإجراءات ومخرجاتها إنشاء سجل تدقيق للسلطات التنظيمية لضمان الالتزام.
تتمتع تقنية Blockchain بإمكانية تحسين الامتثال التنظيمي الخاص ، ويمكنها أيضًا مساعدة الهيئات التنظيمية.
يمكن للوكالات الاحتفاظ بإمكانية الوصول في الوقت الفعلي تقريبًا إلى البيانات الآمنة المتعلقة بالامتثال المخزنة على سلاسل الكتل الخاصة بالمؤسسات المالية المنظمة. بدلاً من تحليل المعلومات بعد وقوعها ، سيسمح ذلك للمنظمين بالتحسين المستمر.
في الختام ، الامتثال التنظيمي هو بروتوكول يجب على كل مجال اتباعه. ولكن بمساعدة التكنولوجيا ، فإن هذه العمليات التنظيمية ، مثل KYC ومنع الجرائم المالية ، ربما تتحول مبكرًا إلى العديد من العمليات التي يمكن تحسينها وجعلها فعالة. يمكن لجميع الصناعات أن تجني فوائد هائلة.
العودة لقائمة المصطلحات الرئيسية
