وتظهر الملاحظات
يعتقد معظم الناس أن الولاء أمر جيد، ولكن في السياق المهني، قد يكون للإخلاص الشديد لصاحب العمل عواقب وخيمة. إن العمال المنعزلين الذين لا يتركون وظائفهم من الصعب أن يصبحوا أفضل سفراء للشركة؛ وقد ينفد الموظفون القدامى من الأفكار الجديدة؛ وتظهر بعض الأبحاث أن الموظفين المخلصين أقل احتمالية للتستر على المخالفات في شركاتهم. تتحدث إيزابيل بيرويك إلى جيريمي بريشيزن، الشريك الإداري لشركة غالوب لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، حول تقرير “حالة مكان العمل” السنوي للشركة، والذي أظهر أن أكثر من نصف الموظفين في جميع أنحاء العالم يتطلعون إلى تغيير وظائفهم. تتحدث إيزابيل أيضًا إلى أنجلي رافال، محرر الإدارة في صحيفة فاينانشيال تايمز، حول سلبيات الولاء في مكان العمل.
هل تريد المزيد؟ روابط مجانية:
لماذا لا يكون ولاء الموظفين أمرًا جيدًا دائمًا
الكثير من الولاء لا يفيد الشركة ولا الموظف
تقديم إيزابيل بيرويك، إنتاج ميشا فرانكل دوفال، مزج سيمون بانايي. المنتج التنفيذي هو مانويلا ساراجوسا. شيريل بروملي هي رئيسة قسم الصوت في FT.
عرض دليل إمكانية الوصول لدينا.