ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في اقتصاد الحفلة myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
وافقت شركات Deliveryoo وJust Eat Takeaway وUber Eats على إجراء فحوصات مباشرة على وضع الهجرة لجميع الركاب في المملكة المتحدة بعد تعرضهم لضغوط من الوزراء لمعالجة العمل غير القانوني والاستغلال في هذا القطاع.
وقالت وزارة الداخلية يوم الثلاثاء إن شركات توصيل الطعام الثلاث التزمت بتغيير عملياتها للتأكد من أن الركاب البدلاء، الذين يشاركون الحسابات مع الأشخاص الذين يشاركون مباشرة مع المجموعات، لديهم الحق أيضًا في العمل بشكل قانوني في المملكة المتحدة.
وخص الوزراء بالذكر قطاع توصيل الطعام العام الماضي كجزء من حملة أوسع لخفض صافي الهجرة، التي بلغت رقما قياسيا عند 745 ألف شخص في عام 2022.
قال وزير الداخلية جيمس كليفرلي يوم الثلاثاء إن الأرقام الجديدة لطلبات التأشيرة تبرر التغييرات في السياسة التي أجراها، حيث أدت القواعد الأكثر صرامة للطلاب إلى انخفاض “جذري” في عدد المعالين الذين يجلبونهم.
وأظهرت البيانات أيضًا انخفاضًا حادًا في طلبات التأشيرة للعاملين في مجال الرعاية. منذ مارس/آذار، لم يتمكنوا من إحضار أفراد عائلاتهم معهم، ولكن يبدو أن العديد من العاملين بالفعل في المملكة المتحدة سارعوا لتقديم طلب للحصول على تأشيرات تابعة في الأشهر القليلة التي سبقت سريان الحظر.
إلى جانب قواعد التأشيرة الأكثر صرامة، كثفت وزارة الداخلية إجراءات التنفيذ في القطاعات التي تعتقد أن قواعد التأشيرة يتم إساءة استخدامها.
وكتب روبرت جينريك، وزير الهجرة آنذاك، إلى شركات توصيل الأغذية الثلاث في نوفمبر/تشرين الثاني قائلًا إن أنشطة إنفاذ القانون كشفت عن مستويات عالية من العمل غير القانوني في هذا القطاع.
وألقى باللوم في ذلك على “نماذج الأعمال التي تعتمد على الأفراد أنفسهم لتأكيد أهلية الشخص للعمل، وتمكين مشاركة الحساب غير الخاضعة للرقابة، وهي غير مقبولة على الإطلاق”.
تسمح شركة ديليفيرو ومنافسوها للركاب الذين يعملون لحسابهم الخاص بتعيين أشخاص آخرين لإكمال العمل لهم، قائلين إن الدراجين مسؤولون عن التأكد من أن بدائلهم تزيد أعمارهم عن 18 عامًا، ولهم الحق في العمل في المملكة المتحدة ويمكنهم القيام بذلك بأمان.
وقد نظرت محاكم المملكة المتحدة إلى هذا الحق في تعيين بديل باعتباره سمة أساسية من سمات العمل الحر، مما يساعد شركة ديليفرو على مواجهة قضية قانونية رفعها اتحاد العمال المستقلين في بريطانيا العظمى.
قضت المحكمة العليا في المملكة المتحدة في نوفمبر/تشرين الثاني بأنه لا يمكن الاعتراف بركاب شركة ديليفرو كعمال في علاقة عمل أو تمثيلهم من قبل النقابات العمالية في المفاوضة الجماعية.
لكن ممارسة الاستبدال أصبحت مثيرة للجدل بشكل متزايد مع تطور الأسواق عبر الإنترنت، حيث يقوم الدراجون بتأجير الحسابات.
وقد سلطت الأضواء على هذه الممارسة العام الماضي بعد تقرير عن وفاة شاب يبلغ من العمر 17 عامًا كان يعمل على حساب مستأجر على موقع “ديليفرو”، على الرغم من كونه أقل من الحد الأدنى للسن.
وقال مايكل توملينسون، وزير الهجرة غير الشرعية، إن “العمل غير القانوني يعرض عملائهم للخطر، ويؤدي إلى انخفاض الأجور والاحتيال على دافعي الضرائب”.
وقالت شركة ديليفيرو يوم الثلاثاء إنها “ملتزمة بتعزيز ضوابطنا لمنع إساءة استخدام منصتنا”، بعد أن طرحت في وقت سابق من هذا الشهر أداة جديدة لتسجيل البدائل، بما في ذلك التحقق من حقهم في العمل.
وقالت Uber Eats أيضًا إنها تخطط لطرح عمليات التحقق من الهوية، وقالت Just Eat إنها تعمل مع الصناعة وصانعي السياسات “لتطوير حل يضمن أن شركات التوصيل التي تحل محل عملها تفعل ذلك وفقًا للقانون”.
واتهمت نقابة IWGB الحكومة باتخاذ المهاجرين كبش فداء من خلال “ادعاءات كاذبة” بأنهم يقومون بخفض الأجور ويخاطرون بالسلامة العامة. وقالت إنها شهدت بالفعل “فصل العديد من السعاة الذين لديهم الحق في العمل نتيجة لخلل في هذه الشيكات”.