افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
علمت صحيفة فايننشال تايمز أن حزب العمال بزعامة السير كير ستارمر من المقرر أن يكشف النقاب عن حزمة ضعيفة من حقوق العمال في الأسابيع المقبلة، في أحدث تخفيف للسياسات الراديكالية قبل الانتخابات العامة المقبلة.
وقد تعهد حزب العمال بأن يدرج في بيانه قائمة طويلة من سياسات التوظيف التي تتراوح بين زيادة الأجر المرضي إلى إنهاء استخدام أصحاب العمل لمبدأ “الطرد وإعادة التوظيف” وعكس التشريعات المناهضة للإضراب كجزء من “الصفقة الجديدة للعاملين”.
وقد وصف ستارمر الحزمة، التي تم تحديدها لأول مرة في عام 2021، بأنها أكبر زيادة في حقوق العمال منذ عقود، حيث حذر زعيم حزب العمال قادة الأعمال في فبراير من أنها “لن ترضي الجميع في الغرفة”.
لكن وزراء الظل يناقشون وراء الكواليس كيفية تخفيف بعض التعهدات لتخفيف مخاوف أصحاب العمل بينما يحاول الحزب تعزيز أوراق اعتماده المؤيدة لقطاع الأعمال، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر.
وقالت المصادر إن هذه المحادثات، إلى جانب فترة من التواصل المركز مع رجال الأعمال حول السياسات، اختتمت الآن ومن المقرر نشر حزمة الإجراءات الدقيقة في الأسابيع المقبلة.
من المرجح أن تثير هذه الخطوة غضب بعض قادة النقابات العمالية، لكنها ستسعد مجموعات الأعمال، التي أصبحت أكثر صوتًا في إثارة المخاوف منذ خطاب ستارمر في فبراير.
وقال أحد أعضاء جماعات الضغط: “إن اللهجة الكاملة لكل ما يقولونه بشأن حقوق العمال تحاول أن تكون بناءة مقارنة بما كانت عليه قبل شهرين”.
وقال أحد قادة الأعمال إنه بعد عدة اجتماعات مع الحزب، أصبحوا الآن “مرتاحين للغاية” بشأن خططه.
وسيعقد وزراء الظل اجتماعا مع الأمناء العامين للنقابات في الأسابيع المقبلة للحصول على موافقتهم على النسخة الجديدة من حزمة حقوق العمال، أو على الأقل تقليل مقاومتهم، وفقا لأرقام حزب العمال.
وستؤكد الصفقة الجديدة المتجددة على أن العديد من السياسات ستخضع للتشاور الرسمي مع الشركات، مما يسمح بتخفيف الوعود عندما تتحول إلى ممارسة واحتمال حدوث تأخير كبير.
وقال حزب العمال في الأصل إنه سيقدم تشريعًا خلال أول 100 يوم له في منصبه لتفعيل الإصلاحات. يمكن أن يأتي بعض هذا في شكل “مشروع قانون” سيخضع للتشاور قبل أن يبدأ العملية الرسمية ليصبح قانونًا، وفقًا لمسؤولي حزب العمال. ويمكن أن تأتي سياسات أخرى في وقت لاحق من خلال التشريعات الثانوية.
وقال أحد مسؤولي حزب العمال: “بينما نريد أن نبدأ العمل على قدم وساق، فإن بعض السياسات ستستغرق وقتا للتنفيذ والتنفيذ”.
وفي اجتماع مع مجموعات الأعمال الأسبوع الماضي، قالت نائبة زعيم حزب العمال أنجيلا راينر ووزير أعمال الظل جوناثان رينولدز إنه ستكون هناك مشاورات حول العديد من سياسات التوظيف.
أخبر رينولدز وراينر الشركات أنهما يريدان “رفع الحد الأدنى لمعايير التوظيف والتخلص من ممارسات التوظيف عديمة الضمير” بدلاً من القضاء على المرونة، وفقًا لأحد الحاضرين.
وأضاف الحاضرون أن وزراء الظل قالوا إنه ستكون هناك فرص لإثارة أي مخاوف بشأن قابلية تنفيذ الخطط.
وعارض راينر، الذي قاد الصفقة الجديدة، في مارس/آذار الوزير السابق في حكومة حزب العمال اللورد بيتر ماندلسون بعد أن انتقد التعهدات. وشبهت شكاواه بـ “الصراخ” من جانب الشركات بشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور قبل جيل مضى. وقد يواجه نائب القائد الآن رد فعل عنيفًا من قادة النقابات.
“لن يكون من السهل بيع أنجيلا ولكن… . . وقال مسؤول ثان في حزب العمال: “لا تزال هذه حزمة كبيرة من الإصلاحات التي من شأنها تحسين حياة العمال”.
وقال شخص ثالث قريب من العملية: “هناك توضيح مستمر”. “ستكون هناك مشاورات أكثر بكثير من ذي قبل.”
وقال متحدث باسم حزب العمال إن الصفقة الجديدة ستظل “جزءًا أساسيًا من عرض حزب العمال للبلاد” في الانتخابات العامة المتوقعة هذا العام.
وقالوا: “إن التزاماتنا بتقديم التشريع إلى البرلمان في غضون 100 يوم لتنفيذ الصفقة الجديدة والتشاور على نطاق واسع بشأن التنفيذ لم تتغير”.
قال أشخاص مطلعون على النسخة المحدثة من برنامج حزب العمال إنه سيتضمن وعدًا بالتشاور بشأن خطته لإنشاء “وضع موحد” لجميع العمال باستثناء أولئك الذين يعملون لحسابهم الخاص حقًا.
وأضافوا أنه ستكون هناك أيضًا مراجعة لإجازة الأبوة خلال السنة الأولى لحكومة حزب العمال.
لقد تصورت الصفقة الجديدة الأصلية “اتفاقيات الأجور العادلة” في جميع القطاعات والتي من شأنها أن تشهد مفاوضة جماعية في كل قطاع صناعي مختلف. سيصبح هذا وعدًا بالتشاور بشأن اتفاقية الأجر العادل فقط في قطاع الرعاية الاجتماعية.
لن يتم النص على خطط منح العمال “الحق في إيقاف العمل” في القانون، ولكن بدلاً من ذلك سيتم إدراجها في مدونة ممارسات تشرف عليها خدمة تحكيم التوظيف التابعة للحكومة Acas، مع استثناء الشركات الصغيرة.
على الرغم من أن حزب العمال سيظل يتعهد بمنح العمال الحماية الوظيفية الأساسية منذ اليوم الأول للتوظيف، إلا أن الشركات بموجب الخطط المعدلة ستكون قادرة على استخدام فترات الاختبار، وقد يظل من الممكن فصل الموظفين “لأسباب عادلة”.
وقال الناس إن حزب العمال سيوضح أيضًا أن الحظر الذي وعد به على العقود الصفرية سيكون حقًا في الحصول على عقد يعكس نمط العمل المنتظم للعامل خلال الأسابيع الـ 12 الماضية.
الصفقة الجديدة هي أحدث حزمة سياسة لحزب العمال يتم تخفيفها بعد أن خفض الحزب في فبراير تعهده السابق باقتراض 28 مليار جنيه إسترليني سنويًا للاستثمار الأخضر.