افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
لقد طُردت فجأة من وظيفتي في أحد صناديق التحوط بعد أن أخبرت مديري المباشر أنني كنت أعاني من أعراض انقطاع الطمث الصعبة. لقد أثرت الأعراض سلبًا على أدائي، ولكن من المؤكد أن تأثير التغيرات الهرمونية يجب أن يأخذه صاحب العمل بعين الاعتبار؟
راشيل فيليبس، مساعدة التوظيف في مكتب JMW للمحاماة في لندن، يقول أنه يجب على صاحب العمل أن يأخذ أعراضك في الاعتبار كعامل مخفف عند تطبيق أي سياسة لإدارة الأداء. من المرجح أن يعتبر استخدام هذه الأسباب للفصل غير عادل. لذلك قد يكون لديك مطالبة بالفصل التعسفي والتمييز بسبب الإعاقة.
يُحظر على أصحاب العمل معاملة العمال بشكل غير مناسب لعدة أسباب بما في ذلك الجنس والعمر والإعاقة – وتشير التوجيهات المنشورة مؤخرًا من لجنة المساواة وحقوق الإنسان إلى أن أعراض انقطاع الطمث يمكن اعتبارها إعاقة إذا كان لها تأثير طويل المدى وجوهري على النساء. قدرة المرأة على القيام بالأنشطة اليومية.
كما وجدت محاكم العمل أن أصحاب العمل مسؤولون عن التمييز على أساس الجنس في الظروف التي وجدوا فيها أن المدير لم يكن ليتبع نفس النهج مع زميل ذكر يعاني من حالة طبية تؤثر على أدائهم كما فعل مع زميلته في سن اليأس.
لاتباع أفضل الممارسات، يجب على أصحاب العمل مساعدة الموظفين الذين يعانون من أعراض انقطاع الطمث من خلال تعديلات مكان العمل، مثل توفير ترتيبات عمل مرنة، أو مناطق راحة، أو تدابير للتحكم في درجة الحرارة أو فترات راحة إضافية. يمكن أن يساعد رفع الوعي في جميع أنحاء الأعمال في تقليل مخاطر السيناريوهات المشابهة لسيناريوتك. ويمكنهم أيضًا تقديم الدعم الخارجي، مثل التأمين الصحي الخاص.
تعد النساء فوق سن 50 عامًا القطاع الأسرع نموًا في القوى العاملة في المملكة المتحدة، لذلك من المهم أن يفهم أصحاب العمل كيف يمكن أن يؤثر انقطاع الطمث على الموظفين (على الرغم من أنه من المهم إضافة أن الأفراد يمكن أن يتعرضوا لانقطاع الطمث في سن مبكرة جدًا أيضًا). ومن خلال خلق ثقافة الوعي ودعم الموظفين بالتعديلات اللازمة، يمكن لأصحاب العمل الاحتفاظ بهذه المجموعة من المواهب وتجنب دعاوى محكمة العمل.
في هذه الأثناء، إذا كنت تخططين للانضمام إلى شركة مختلفة، فقد يكون من المفيد البحث عما إذا كانت تعلن عن أي دعم لانقطاع الطمث. على سبيل المثال، قامت العديد من الشركات بالتسجيل في تعهد انقطاع الطمث في مكان العمل للتأكد من أنها تتخذ إجراءات إيجابية.
كيف يمكننا حل مشكلة الوصية الأنجلو-فرنسية؟
توفي والدي مؤخرًا ويسبب منزله لقضاء العطلات في فرنسا مشاكل في عملية التحقق من صحة الوصية. كان لديه وصية تنص على أن قواعد الميراث الإنجليزية ستنطبق على منزله الفرنسي (نحن نفهم لوائح الاتحاد الأوروبي [Brussels IV] يسمح بذلك). ومع ذلك، اختار المحامي المحلي تجاهل ذلك، قائلا إن نهج الإرث القسري في فرنسا ينطبق. ماذا علينا ان نفعل؟
أوليفيا ميكين، شريكة في مكتب المحاماة بيشوب آند سيويل في لندن، يقول أن والدك الراحل فعل الشيء الصحيح في وصيته، لكن للأسف لم أتفاجأ عندما سمعت عن الصعوبات اللاحقة التي واجهتها مع الوصية والمنزل الفرنسي.
تطبق الدول المختلفة أنظمة قانونية مختلفة، حيث تأسست إنجلترا على “القانون العام”، حيث يعتمد القضاة على القرارات السابقة والسابقة لتوجيه عملية صنع القرار؛ ويستند جزء كبير من أوروبا إلى “القانون المدني”، حيث يتم إنشاء القوانين من قبل السلطة التشريعية. يتعامل كل نظام مع الميراث بطرق مختلفة.
في إنجلترا، لدينا حرية الوصية، وهذا يعني أنه يمكننا ترك الأصول لمن نختار. في معظم أنحاء أوروبا، تملي قواعد الإرث القسري من يجب أن تترك له الأصول – ومن لا يمكنك استبعاده.
على الرغم من وصيته التي تنص بوضوح على أنه سيتم تطبيق قوانين الميراث الإنجليزية، إلا أن الوصية تحتاج إلى موافقة المحاكم المختصة حيث يتم الاحتفاظ بالممتلكات. لا يمكن القيام بذلك في كثير من الأحيان إلا بعد منح الوصية في المملكة المتحدة وإعداد ترجمة معتمدة لوصيتك من قبل متخصص مؤهل بشكل مناسب.
أنت على حق في أن تشريعات الاتحاد الأوروبي قد تم تقديمها لتنسيق قواعد الخلافة في جميع أنحاء أوروبا، مما يمنح الأفراد اختيار الولاية القضائية التي ستكون لها الأسبقية. ويستمر تطبيقه على الرغم من أن المملكة المتحدة لم تعد جزءًا من الاتحاد الأوروبي.
ومع ذلك، يمكن أن تحدث مشاكل لأن المحامين الإقليميين قد لا يكونون على دراية بالنظام القانوني الإنجليزي في كثير من الأحيان وبعض المفاهيم، مثل الصناديق الاستئمانية والتنفيذية، غير موجودة بموجب القانون الفرنسي. يمكن أن يسبب هذا تأخيرًا أو يؤدي إلى التعامل مع الوصية على أنها غير قابلة للتنفيذ بموجب القانون الفرنسي، خاصة إذا كان الأمر يتعلق بالصناديق الاستئمانية.
يمكن للمحامين المحليين في كثير من الأحيان أن يطلبوا وثائق غير موجودة بموجب عملية الوصية في المملكة المتحدة – مثل الحسابات المعتمدة من المحكمة والحسابات المعتمدة – مما يعني أن العملية يمكن أن تتوقف تماما. هناك أيضًا مناسبات، خاصة في المناطق الريفية في أوروبا القارية، حيث لا يزال المحامون المحليون، على الرغم من تشريعات الاتحاد الأوروبي، يرفضون التعامل مع الممتلكات وفقًا لقانون المملكة المتحدة ويصرون على فرض قواعد الإرث القسري.
وحتى عندما يتم تأييد لوائح الميراث الأوروبية، فإن قانون عام 2021 في فرنسا يمنح الأطفال الآن الحق في المطالبة بحصة من التركة الفرنسية تعادل ما كان يحق لهم الحصول عليه بموجب القانون الفرنسي، بغض النظر عما ينص عليه في المملكة المتحدة.
بسبب الصراع الذي يمكن أن ينشأ في كثير من الأحيان بين القانونين البريطاني والفرنسي، لا توجد إجابة سهلة لهذه المشكلة. ومع ذلك، سيتم تجنب العديد من المشاكل إذا تم، بالإضافة إلى محاميك في المملكة المتحدة، إما الحصول على تعليمات من محام محلي على دراية بالتعامل مع أصول مواطني المملكة المتحدة، أو استشارة محامٍ عبر الحدود لديه فهم لكل من المملكة المتحدة والمملكة المتحدة. القانون الفرنسي ويمكن أن يتعامل بسلاسة أكبر مع التفاعل بين تشريعات كل بلد. من خلال العمل معًا يمكنهم تقديم النصح لك والمساعدة في حالة تعثر الأمور.
الآراء الواردة في هذا العمود مخصصة لأغراض المعلومات العامة فقط ولا ينبغي استخدامها كبديل للمشورة المهنية. لا تتحمل شركة Financial Times Ltd والمؤلفون مسؤولية أي نتيجة مباشرة أو غير مباشرة تنشأ عن أي اعتماد على الردود، بما في ذلك أي خسارة، وتستبعد المسؤولية إلى أقصى حد.
هل لديك معضلة مالية ترغب في أن ينظر فيها فريق الخبراء المحترفين في FT Money؟ أرسل مشكلتك بثقة إلى [email protected]